Psihologie și psihiatrie

Tipuri de personalități conflictuale

Probabil, în fiecare cerc social există o astfel de persoană care, în primul rând, vorbește foarte mult, iar în al doilea rând - aproape toate conversațiile cu sfârșitul ei, fie prin clarificarea relației, fie prin încheierea acesteia. După ceva timp, conexiunea este reluată și oamenii comunică din nou până când conflictul are loc din nou. Desigur, menținerea unei relații strânse cu o astfel de persoană este extrem de dificilă și, ca rezultat, este adesea ignorată. Se întâmplă că o persoană nu înțelege de ce îl tratează în felul acesta. El nu observă pentru sine vicii și nu are nici o idee că el însuși sa adus singurătății. O persoană cu modele similare de comportament este o persoană de tip conflict.

Tipuri de personalități conflictuale și caracteristicile acestora

Conform anumitor caracteristici, se pot distinge 5 tipuri de persoane conflictuale și modelele comportamentale ale acestora: un tip demonstrativ de personalitate conflictuală, un tip rigid de personalitate a conflictului, un personal de conflict extrem de precis, un tip necontrolat de personalitate a conflictului, un tip de conflict personal fără conflict.

Tipul demonstrativ de personalitate conflictuală se găsește cel mai adesea la persoane cu temperament coleric. Astfel de oameni sunt deosebiți în faptul că elementul lor este un conflict. Ei nu ezită să se exprime în ea, fără a acorda atenție tonului discursului sau relevanței sale. Dintr-o controversă minoră, ei pot să-și deschidă întreaga epică. Într-un conflict serios, țineți-vă bine, curajos. Starea de spirit a acestui tip de persoană într-un conflict este determinată de modul în care adversarul îl tratează.

Tipurile demonstrative de personalitate contradictorie nu vor accepta niciodată ideea că ei înșiși sunt adesea o sursă de controversă, vor găsi întotdeauna vinovații. Astfel de oameni sunt în mod constant înconjurați de public, iubesc popularitatea și atenția, sporesc stima de sine, încălzesc vanitatea. Niciodată nu stau mult timp pe un singur lucru și mereu undeva în grabă.

Tipul rigid al unei persoane de conflict poate fi recunoscut pentru că o astfel de persoană este absolut incapabilă să asculte pe alții și acest lucru este deja resimțit în primele minute ale unei conversații cu el. Înțelege opiniile altora și acceptă faptul că poate fi ceva incredibil pentru el. El vorbește întotdeauna ce este pe limba lui, nu se gândește la cât de adecvat este în această sau în acea situație. Dacă vă exprimați părerea, opusul principiilor sale, el o va considera o insultă și o va aminti mult timp. O persoană foarte răzbunător care nu știe să-și urmeze propriile acțiuni.

Tipul incontrolabil al unei personalități de conflict poate fi determinat de următoarele caracteristici comportamentale: comportamentul necontrolat agresiv față de ceilalți, stima de sine supraevaluată, impulsivitatea, imprevizibilitatea acțiunilor. În grup, un astfel de individ este tratat cu prudență, fiind conștient de agresiunea lui. Adesea, o astfel de persoană este izolată de colectiv, deoarece beneficiul activității lor comune nu aduce, nu susține valorile grupului și obiectivele acestuia.

Un tip ultra-precis de personalitate conflictuală poate fi imediat recunoscut de comportamentul pretențios. Întotdeauna încearcă să fie precis, să-și urmeze propriile reguli. Extrem de îngrijorat că totul a fost întotdeauna perfect, uneori chiar devine plictisitor. El este foarte îngrijorat de faptul că nu poate avea timp să facă ceva sau nu, punctualitatea în primul său loc. Toate experiențele, gândurile despre posibile eșecuri, calcule conduc la o stare de anxietate sporită, insomnie și nevroză. Toate aceste dureri de cap provin de la persoana însuși, din cauza sensibilității sale excesive, a acurateței extreme și a suspiciunii.

Tipul de conflict al unei persoane de conflict este diferit de ceilalți, deoarece atunci când o situație de conflict este legată, el încearcă să o părăsească și să își transfere responsabilitatea către altcineva. Acest tip este ușor de îndemn la sugestie, este ușor să-l forțezi să-și schimbe părerea, deoarece el atrage atenția celorlalți spre atenție. Își ia deciziile, fără să se uite la perspectivele lor viitoare, fără să se gândească la consecințe. Se poate spune că trăiește până acum.

Pe lângă tipurile considerate de indivizi aflați în conflict, există și alții. Există, de asemenea, oameni ca maximaliștii, ei doresc să obțină tot ce au nevoie, ei o cer din abundență, chiar dacă nu le este util mai târziu. În plus, sunt foarte nervoși dacă nu obțin imediat ce vor. Există un astfel de tip de "pesimiști eterni", este foarte dificil de a fi în permanentă comunicare cu aceștia, trebuie să aveți o mare răbdare sau să învățați să ignorați declarațiile lor. Ei văd aproape fiecare situație într-o lumină negativă și prezică eșecul în avans.

Un alt tip popular de personalitate contradictorie este "nebun", acest nume se datorează contradicțiilor lor în declarații și acțiuni. Îi place să promite ceva, dar apoi să-și ia cuvântul înapoi, deci sunt colegi de încredere.

Este important să înțelegem un lucru: toate tipurile de personalități conflictuale și modelele comportamentale de mai sus, chiar dacă nu sunt iritate de comportamentul lor, merită înțelegere și simpatie. Acești oameni nu sunt din oțel atât de bun. În acestea, o situație trebuia să se întâmple în viață, care avea un efect traumatizant asupra conștiinței lor și, ca răspuns la această situație, a apărut o reacție defensivă, datorită căruia se comportă în acest fel. În cursul unei consultări psihologice individuale cu un astfel de client, analizând viața sa, se poate ajunge la motivul care a servit la formarea unui comportament de protecție. O persoană trebuie să înțeleagă că prin stricta autocontrolare, programarea comportamentului și ordonarea gândurilor sale, se poate deveni o persoană care va fi percepută ca fiind adecvată și va fi invitată la grupul său.

Tipuri de personalități conflictuale și strategii de interacțiune cu acestea

Dacă se întâmplă ca o persoană să fie obligată să intre în contact cu o persoană de conflict, trebuie să știe cum să se comporte cu unul sau altul, astfel încât să nu își piardă toate resursele interne și timpul prețios pentru el. Numai ghidat de o anumită strategie de interacțiune într-un conflict, este posibil să se obțină rezultatul dorit. Mulți își petrec timpul, se enervează, se supără, pentru că nu înțeleg interlocutorul sau sunt supărați de persoana lui și în acest caz conversația devine ineficientă. Dezvoltând observația, având anumite cunoștințe, puteți recunoaște personalitățile conflictuale din afară și apoi trebuie să decideți, trebuie să le rezolvați sau puteți evita totuși să vorbiți.

O persoană cu un tip numit "rolă de abur" este o persoană foarte mândră și arogantă cu comportament demonstrativ. În litigiul în sine, subiectul chinuitului poate să nu fie la fel de important ca și faptul că, în caz de pierdere într-un conflict, se va îngrijora de starea imaginii sale. El își poate apăra cu fermitate poziția, chiar purtând sincer delirul, doar ca să nu renunțe. În același timp, emoțiile lui se vor sufoca. Ii place sa incalzeasca atmosfera pentru a-si face adversarul sa se simta mai slab si sa-si accentueze propria forta. În acest moment, este important să nu continuați, deoarece pentru a argumenta cu o astfel de figură și a răspunde cu aceeași furie nu are sens, pentru că nu va asculta nimic. El va fi alimentat doar de energia unui concurent, ca un vampir energetic. Cea mai bună strategie în comportament va fi calmă. Când un om "patinoar" nu vede o reacție violentă în răspuns, nu reușește să facă față agresiunii, el calmează și-și răcește ardorul. El generează aburi și se calmează puțin. Numai după ce a trecut un val de astfel de emoții neîngrădite și dușmanul a epuizat, se poate lua inițiativa și se poate exprima opinia. Dacă disputa nu are prea multă valoare, nu trebuie să-ți cheltuiți deloc forța, este mai bine să eviți hassle-ul.

Tipul de "agresor ascuns" al unei persoane aflate în conflict se manifestă prin faptul că cel mai mult îi place să trăiască vieți ale altor oameni decât ale lui. El este interesat de tot ceea ce se întâmplă în jurul altor oameni, nu și-a găsit viața personală la fel de interesantă. Dar mai ales nu le place să discuteze atât de mult despre viețile altor oameni, cum să vină cu scenarii noi pentru viața lor, care să nu se piardă niciodată. Fără niciun motiv special, sau doar din dispreț sau chiar din plictiseală, acești oameni fac setări diferite, răspândesc zvonuri despre alții. Deși ei înșiși sunt siguri că exact așa sa întâmplat, adică ei înșiși încep să creadă în basmul fictiv și să ia orice minciună pentru adevăr. Adesea, atunci când fac astfel de lucruri, ei încearcă să se ascundă, ca și cum ar acționa sub acoperire, pentru a nu fi nici măcar suspectați sau expuși, dar uneori acționează în aer liber, răspândindu-și poveștile pe toți cei pe care îi cunosc, decât se aruncă în mod deliberat în conflict. Confruntat cu un astfel de "agresor în umbră" unul-la-unu, mai întâi de toate, trebuie să aflați de la el motivul pentru astfel de acțiuni, să întrebați ce a fost atât de interesat de persoana acestei persoane. Dacă se scuză de crimă și reacționează agresiv la acuzații, este necesar să-i aducă fapte care dovedesc că el a fost cel care a făcut aceste lucruri rele. Este important să vă mențineți pacea proprie, așa cum este cazul primului tip. Dacă totuși ați reușit să aflați adevăratele motive ale acțiunilor "agresorului ascuns", îl puteți oferi unui compromis. Majoritatea acestor tipuri acționează într-un mod similar datorită invidiei rivalilor lor, dar se întâmplă ca aceștia să aleagă o victimă fără un motiv anume, doar primul.

Persoanele cu tipul de "copil supărat" se comportă într-adevăr ca niște copii dependenți mici, iresponsabili și dependenți. Ei nu știu cum să-și controleze emoțiile și situația în general. Foarte adesea, ei înșiși duc la faptul că pierd situațiile de referință în situația actuală și, încercând să găsească o cale de ieșire, încep să vină la disperare și când nu mai găsesc o cale de ieșire din situație, ei încep să se panică. Dacă o voce este ridicată asupra unui astfel de individ în timpul unei conversații sau cumva este oprimat de dorințele sale, el clipește imediat cu mânie. Sub această frenezie este de fapt frica ascunsă de pierderea credibilității. Ei sunt ca niște copii capricioși care văd că puterea lor asupra părinților lor devine din ce în ce mai slabă și încearcă să-i educe, prefăcându-se imediat că cei mai nefericiți oameni din această lume și nimeni nu le înțelege, în timp ce sunt supărați sau încercând să trezească milă . Dar dacă acest comportament este chiar scuzabil pentru copii, atunci adulții nu pot face nimic. Dacă învățați imediat, pentru a identifica o persoană cu un astfel de tip conflictual, puteți suferi cu ușurință conflicte cu el pur și simplu prin adoptarea unei strategii adecvate. O astfel de strategie este să ofere persoanei posibilitatea de a vorbi, de a pretinde că este ascultat și de a da timp să se calmeze și să se recupereze de la astfel de excesuri puternice ale sufletului. Principalul lucru este să liniștiți răbdarea cu răbdare și răbdare, să acceptați scuze și remușcări, dacă le urmați, și să nu vă îndreptați atenția asupra a ceea ce sa întâmplat. "Copilul înfuriat" se va simți în continuare jenat, iar acest lucru se va bate pe sine însuși, dar astfel de episoade se vor repeta.

O persoană "reclamantă" se plânge întotdeauna de cineva, aproape toate conversațiile sale sunt însoțite de un whimper și starea de spirit proastă. Aproape toate plângerile sale nu au niciun motiv real, iar dacă o fac, fac, nu suportă o amenințare atât de puternică pentru personalitatea sa. Într-o conversație cu o astfel de persoană, trebuie să-l ascultați mai întâi, dacă monologul nu se oprește, puteți încerca să-i raționalizați judecățile. O astfel de tactică este să-i spui tot ce a spus, să întrebe dacă există într-adevăr motive pentru raționamentul de acest gen, dacă există motive substanțiale și cât de important este acest lucru pentru persoana în sine. De asemenea, puteți întreba dacă aveți nevoie de ajutor în acest sens. Se poate întâmpla ca o persoană să vadă situația din afară, să ia în considerare noile fapte care au apărut și să înțeleagă că acest lucru nu este atât de important sau înfricoșător, așa cum a crezut el. Poți să spui mereu tot timpul, să te prefaci că ești implicat într-o conversație și, de fapt, așteptați până când cealaltă persoană vorbește uneori, uneori, doar de aceea are nevoie de ea.

Dacă trebuie să comunicați cu tipul de "tăcut", trebuie să fiți pregătiți pentru o conversație lungă și monotonă cu răspunsul lent al interlocutorului. Motivul caracterului unei astfel de persoane poate fi acela că el este un introvertit din natură sau datorită caracteristicilor individuale. Taliativitatea lui poate depinde de vremea sau starea de spirit în momentul de față. În comunicare, trebuie să le oferiți timp pentru a gândi și a spune. Foarte adesea, acești oameni au ceva de spus, dar nu cred că nu vor fi înțeleși. Adesea, acest comportament ascunde dorința de a fi misterios, creând o aură de mister în jurul său. Se întâmplă ca astfel de oameni să aibă o stima de sine foarte scăzută, și ei pur și simplu sunt frică să vorbească foarte mult, pentru a nu atrage prea multă atenție. Dacă încă mai aveți o conversație cu o persoană atât de tăcută, trebuie să extrageți treptat informații de la el, este mai bine să gândiți structura conversației, astfel încât să nu spuneți prea mult și să nu încărcați interlocutorul. Trebuie să fim într-adevăr foarte atenți în declarațiile sale, altfel "tăcerea" se poate închide la un moment dat și nu mai pot fi obținute informații de la el.

Un alt tip de personalitate contradictorie este "super-conform". El vrea să mulțumească pe toată lumea, uneori pentru a obține aprobarea de la alții trebuie să mintă. În spatele plăcerii exterioare se află identitatea unei persoane nesigure și fără răspuns. De foarte multe ori, promisiunile sale, de fapt, nu urmează nicio acțiune corespunzătoare. De aceea, în relațiile cu o astfel de persoană este necesar să-l lăsăm să înțeleagă că este de așteptat de la el responsabilitatea și adevărul și că, chiar dacă nu susține ideea, nu va fi condamnat pentru aceasta, dacă el ar fi cinstit și nu va suge. În cazul în care tot timpul să observați o astfel de persoană, controlați declarațiile sale și discutați despre acțiunile pe care le va putea îndrepta. Principalul lucru din partea lui este de a-și arăta tratamentul corect față de el.

De asemenea, nu toate recomandările pentru a trata personalitățile conflictuale, dar principalele ambuscade sunt prezentate aici. Principalul lucru este să înțelegeți ce tip de afacere aveți de-a face și să se comporte în consecință.

Vizionați videoclipul: Chiar stii cine esti? - 04 (August 2019).